Werkmethoden

• Yucelmethode. Deze methode maakt probleemanalyses tastbaar en concreet. De methode is ontworpen om personen, gezinnen, families en netwerken te helpen om vanuit hun eigen kracht en met tijdelijke, zelf gewenste ondersteuning hun problemen te overwinnen.
• Strenghts Model (Rapp en Goscha, 2012). Het Strengths Model is een face-to-face methode die helpt mensen hun persoonlijke en omgevingskrachten te ontdekken, belangrijke levensdoelen te formuleren en gebruik makend van de krachten deze doelen te bereiken. De aanpak kent vijf onderdelen:

1. Contact maken en ontwikkelen van een helpende samenwerkingsrelatie
2. Het maken van een krachteninventarisatie
3. Doelstelling en planning
4. Het verwerven van hulpbronnen uit de omgeving
5. Voortdurende samenwerking en geleidelijke losmaking.

• Oplossingsgericht werken. Vanuit een samenwerking met de cliënt wordt onderzocht wat de gewenste toekomst van de cliënt is, welke kwaliteiten de cliënt heeft, welke successen eerder hebben plaatsgevonden om tot een oplossing te komen die realistisch is en bij de cliënt past. Via deze respectvolle benadering en doelgerichte interactie kunnen clienten weer in hun kracht komen. De cliënt houdt daarbij zelf verantwoordelijkheid en regie over de ontwikkelen naar de gewenste verandering.
• Dier Ondersteunde Therapie (DOT). Inzet van een therapiehond bij mensen met cognitieve- of stemmingsproblemen.